LABORAL
Elaboración y revisión
de contratos laborales:
Te apoyamos en la elaboración, revisión y corrección de contratos a término fijo, a término indefinido, contratos por obra o labor, prestación de servicios, acuerdos de desalarización y autorización deducciones de nómina.
Due Diligence y auditoría de cumplimiento laboral y seguridad social:
Te ayudamos a verificar la documentación legal laboral de tu compañía, con el fin de prevenir litigios laborales y otros inconvenientes.
Due Diligence laboral
y de seguridad social:
Revisión de los litigios en marcha o posibles contingencias, revisión de aportes a la seguridad social, revisión de posibles procesos ante la UGPP.
Reglamentos y políticas
en materia laboral:
Redactamos los reglamentos y políticas necesarias para una buena gestión laboral dentro de tu compañía:
Reglamento interno de trabajo.
Código de ética.
Política de alcohol, drogas y no fumadores.
Política de no discriminación e igualdad.
Constitución del Comité de Convivencia Laboral y Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST).
Prestaciones sociales:
Te asesoramos sobre el cumplimiento de los pagos de obligaciones laborales a tus empleados: vacaciones, prima, cesantías, intereses a las cesantías, dotación y auxilio de transporte.
Procesos disciplinarios
internos:
Te acompañamos a cumplir con el debido proceso de sanciones internas, tales como:
Llamados de atención.
Citación a diligencia de descargos.
Acta de diligencia de descargos.
Redacción de conclusiones de diligencia de descargos.
Terminación de contrato con o sin justa causa.