LABORAL

Elaboración y revisión
de contratos laborales:

Te apoyamos en la elaboración, revisión y corrección de contratos a término fijo, a término indefinido, contratos por obra o labor, prestación de servicios, acuerdos de desalarización y autorización deducciones de nómina.

Due Diligence y auditoría de cumplimiento laboral y seguridad social:

Te ayudamos a verificar la documentación legal laboral de tu compañía, con el fin de prevenir litigios laborales y otros inconvenientes.

Due Diligence laboral
y de seguridad social:

Revisión de los litigios en marcha o posibles contingencias, revisión de aportes a la seguridad social, revisión de posibles procesos ante la UGPP.

Reglamentos y políticas
en materia laboral:

Redactamos los reglamentos y políticas necesarias para una buena gestión laboral dentro de tu compañía:

Reglamento interno de trabajo.

Código de ética.

Política de alcohol, drogas y no fumadores.

Política de no discriminación e igualdad.

Constitución del Comité de Convivencia Laboral y Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST).

Prestaciones sociales:

Te asesoramos sobre el cumplimiento de los pagos de obligaciones laborales a tus empleados: vacaciones, prima, cesantías, intereses a las cesantías, dotación y auxilio de transporte.

Procesos disciplinarios
internos:

Te acompañamos a cumplir con el debido proceso de sanciones internas, tales como:

Llamados de atención.

Citación a diligencia de descargos.

Acta de diligencia de descargos.

Redacción de conclusiones de diligencia de descargos.

Terminación de contrato con o sin justa causa.